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  • Q企業(組織)績效改進提升技術用戶指南130頁

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    更新時間:2020-05-09分類:績效管理資料大小:7.46 MB

    第1章 績效技術概況 9 我們在哪里工作 10 績效技術概況介紹 11 績效技術的原則 13 工作環境 14 我們如何思考 系統、系統化、全面化 15 充當整合媒介的人類績效技術 17 結論:從績效技術概況學習到的經驗教訓 18 第 2…...

  • S商業銀行多維績效考核評價與應用研究235頁

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    更新時間:2020-03-26分類:績效管理資料大小:13.3 MB

    目錄 第1章 導論 8 1.1 研究背景 9 1.2 研究對象 10 1.3 研究思路與研究意義 11 1.4 研究方法與研究創新 12 1.5 研究內容與結構框架 13 第2章 文獻綜述與同業經驗 14 2.1 文獻綜述 15 2.2 同…目錄第1章 導論 81.1 研...

  • J績效管理(方法工具計劃監控評價反饋)294頁

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    更新時間:2019-12-21分類:績效管理資料大小:19.4 MB

    內容在歸納總結績效管理理論與實踐的基礎上,試圖構建一個系統、簡易的績效管理系統模型。全書體系完整、緊貼實踐、操作性強、案例豐富。本書分為六章。第一章為概論部分,主要界定了績效管理的關鍵概念;第二章詳細介紹...

  • Q企業績效評價標準值2019(表格版)1個表

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    更新時間:2019-12-14分類:績效管理資料大小:295 KB

    企業績效評價標準值2019 Excel表格版。 主要行業數據。此表無建材行業、機械行業、酒和飲料制造業、紡織服裝服飾業、皮革毛皮羽絨及其制品業數據。 一級行業 二級行業 三級行業 四級行業 行業類型(全行業、大型企業...

  • J教練式績效管理的六大工具220頁

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    更新時間:2019-12-07分類:績效管理資料大小:17.2 MB

    內容分為兩個部分,第一部分(第1章和第2章)的重點是讓讀者對教練式績效管理以及績效教練這一角色有整體的了解。在第2章中,我們介紹了新一代教練式績效管理的創新點和優勢所在,闡明了為什么管理者轉變管理模式,成為一名...

  • Q企業績效評價標準值2019(掃描版,不清晰)408頁

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    更新時間:2019-12-07分類:績效管理資料大小:20.1 MB

    2019年企業績效評價標準值由國院國資委考核分配局根據《中央企業綜合績效評價管理暫行辦法》(務院國資委令第14號)等有關規定,依據全國國有企業有關財務數據、國家統計部門有關統計資料、各行業協會有關運行材料等,結...

  • Q企業績效管理(2017)217頁

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    更新時間:2019-10-09分類:績效管理資料大小:5.69 MB

    內容講述的績效管理是真正具有革命性的東西,與我們今天所知道的績效管理一點也不像。所以,它是關于創造高績效組織、促進個人發展和提高團隊整體能力的。簡單地說,就是以一種能夠識別出你的員工與組織獨特性的方式去重...

  • HHR總監教你做績效管理206頁

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    更新時間:2019-10-05分類:績效管理資料大小:4.97 MB

    本內容是資深人力資源管理實踐者在長期的實踐、學習基礎上提煉、總結出來的績效管理實戰實操精髓,闡明了現代中國企業高效績效管理的先進理念和高效工作方法,深化了符合我國本土企業績效管理的理論。本書的最大特色是...

  • Q企業績效考核與績效管理(2017)279頁

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    更新時間:2019-09-26分類:績效管理資料大小:5.81 MB

    內容共分十四章,反思績效考核、擁抱績效管理、提升績效管理能力、績效管理的基本流程、績效計劃與指標體系的構建、績效形成的過程控制、績效考核與評估、績效反饋與績效面談、績效考核結果的應用、基于目標管理的考核...

  • J績效管理圖形化146頁

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    更新時間:2019-09-11分類:績效管理資料大小:13.6 MB

    主要內容分為組織績效管理:戰略管理、 組織管理、資源管理,個人績效管理: 職責管理、能力管理、激勵管理。 導言 / 001 管理之道 / 003 健康的人 / 004 健康的組織 / 005 高績效員工 / 006 績效 / 007 績效管…主要內...

  • L人力資源管理:IT企業績效管理手冊228頁

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    更新時間:2019-05-05分類:績效管理資料大小:6.08 MB

    績效管理是IT企業組織之中人力資源領域的重要組成部分,這是目前業界比較認可的一種普遍看法。隨著我國 IT科技在各個行業的飛速發展,多數 IT企業對于組織與內部職員的績效考核工作趨于更加重視。本書內容包括7章,著眼...

  • J績效考核與薪酬激勵精細化設計429頁

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    更新時間:2019-04-29分類:績效管理資料大小:13.7 MB

    本書根據企業內部不同崗位人員的特點設計出適合他們的績效指標體系及薪酬激勵體系,并給出了相應的實例,為企業的績效與薪酬工作提供了一整套完善的管理工具,是一部使企業的績效與薪酬精細化管理得以有效落實的工具書。...

  • G崗位職責、崗位目標與績效考核設計大全456頁

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    更新時間:2019-04-27分類:績效管理資料大小:23.2 MB

    本書對14大部門數百個崗位進行了崗位職責、目標和績效考核指標設計,使績效考核工作更具操作性。本書針對經營銷售、 技術研發、 生產管理、 質量管理、 生產安全管理、 采購供應管理、 庫房倉儲管理、 設備管理、 技改...

  • S生產制造業績效考核工作手冊373頁

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    更新時間:2019-04-22分類:績效管理資料大小:19.1 MB

    第 1章 生產制造業績效考核設計 / 1 1.1 生產制造業考核體系設計 /2 1.1.1 通用績效考核設計 / 1.1.2 部門績效考核設計 / 1.1.3 崗位績效考核設計 / 1.1.4 人員績效考核設計 / 1.2 生產制造業考核指…第 1章 生產制造...

  • J績效管理:績效考核與量化管理359頁

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    更新時間:2019-04-21分類:績效管理資料大小:8.51 MB

    目錄 第一章 績效考核 1 如何設計績效指標 3 常見的績效考核方法 4 360度績效考評 12 影響績效考核有效性的因素 29 績效考核常見誤差 30 本土企業推行績效考核的十二個誤區 35 績效反饋 40 績效申訴 49 績效考核實用...

  • J績效管理案例解讀(績效考核方案、考核辦法、提成方案)288頁

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    更新時間:2019-04-18分類:績效管理資料大小:11.5 MB

    本書詳細深入解讀了七大類企業的績效管理真實案例,包括 :老牌民企、IT企業、老牌上市國企運營商、上市公司、合資企業、服務企業、特定部門和人員的分類考核方案。由老HR帶你做解讀與測算,讀懂績效管理案例的細枝末節...

  • J績效管理實操369頁

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    更新時間:2019-03-20分類:績效管理資料大小:29.6 MB

    針對當前主流的績效工具,重點介 紹了“KPI”、“BSC”、“KPA”三種績效工具的選擇與應用,以及具體如何操作實施績 效反饋與面談和怎樣運用績效結果。最后對績效激勵和各層人員的角色分工做了全面 論述。 第 1 章 當前...

  • HHR秘笈:績效考核與薪酬激勵管理整體解決方案426頁

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    更新時間:2019-02-27分類:績效管理資料大小:71.7 MB

    第一章 績效和薪酬激勵總體架構設計 001 一、優秀團隊構建與管理架構關系 /002 二、績效考核與薪酬激勵管理架構 /003 三、績效考核與薪酬激勵管理組織 /005 四、績效考核與薪酬激勵實施流程 /006 五、績效考核與薪酬...

  • J解讀華為績效管理206頁

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    更新時間:2019-02-11分類:績效管理資料大小:6.05 MB

    第一章 華為的績效管理體系 / / 1 不同時期的華為績效管理體系 / / 3 華為推行績效管理的基礎 / / 8 組織工作以商品化為導向 / / 11 PDT 模式打通部門脈絡 / / 13 用項目計劃形成約束機制 / / 15 維系動態…第一章 華...

  • L人力資源管理:績效管理入門、提升與精通372頁

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    更新時間:2019-01-02分類:績效管理資料大小:24.2 MB

    本書以績效管理的崗位職責和能力要求為主線,從績效專員、績效經理和人力資源總監的職業能力要求出發,全面梳理并建立企業績效管理過程中的知識體系和管理體系。第1篇 入門篇緒 言 厚積薄發 撥云見日——寫給步入績效管...

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